lunes, 14 de abril de 2014

Futura Ley de personal del CNP: Bachiller para la escala básica.


    En los últimos días se ha podido tener acceso al borrador de lo que pretende ser la futura Ley de régimen del personal del Cuerpo Nacional de Policía, o quizá Cuerpo de Policía Nacional, ya que el citado documento contempla el cambio de nombre de la institución por ser este último el más utilizado por la ciudadanía.

    De aprobarse esta Ley Orgánica como ha sido presentada, habría dos cambios importantes para los opositores, tanto de la escala básica como de la escala ejecutiva.
    -Se exigirá estar en posesión de bachiller para aspirar a policía.
    -Se exigirá Titulación de grado para aspirar a inspector.

    Actualmente, se puede optar a policía estando en posesión de la educación secundaria obligatoria pese a que el grado de funcionario al que se accede es equivalente a bachiller. Esto era así porque el periodo de academia y prácticas se computaba como técnico superior.
    De momento no hay que olvidar que esto sólo es un borrador y no está en vigor.

jueves, 10 de abril de 2014

254 plazas para la Escala Básica CNP 2014


  
Finalmente el Consejo de Ministros ha aprobado la convocatoria de 159 plazas para la Guardia Civil y 314 para el Cuerpo Nacional de Policía, de las cuales 254 están destinadas al ingreso en la categoría de Policía.

Parece que aun quedan lejos las 700 plazas que quería aprobar el Gobierno el año pasado, aunque no deja de ser un dato positivo el hecho de que comiencen aumentar.


Mucha suerte a los futuros policías de la promoción XXXI del Cuerpo Nacional de Policía.


viernes, 17 de enero de 2014

Próxima macropromoción en la oposición al CNP



     Cuando uno ojea los foros dedicados a la oposición al Cuerpo Nacional de Policía una de las preguntas que más se pueden leer es cuando tendrá lugar la próxima promoción de 4000 o 5000 plazas. La respuesta no la conoce nadie a ciencia cierta, tampoco las academias aunque digan tener contactos en las altas esferas policiales. Lo que si podría asegurar cualquiera con un poco de honor y respeto por sus alumnos (clientes) es que no las veremos a corto ni medio plazo.
     Actualmente la plantilla en el CNP se encuentra aún rejuvenecida debido a la masiva entrada de alumnos en los años de las "vacas gordas" y con un volumen de gente bastante bueno en comparación con la escasez que padecían muchas plantillas durante los 90.

    Sin embargo lo anterior no es óbice para que se publiquen ofertas de empleo público más realistas y menos irrisorias que las de los últimos años. Ya el ejercicio anterior el gobierno intentó publicar al rededor de 700 plazas, propuesta que fue echada abajo por el Ministerio de Economía y Hacienda. En cualquier caso es alentador saber que la intención es aumentar la oferta de plazas en cuanto la economía lo permita.

   De todas maneras, ¿Que clase de opositor supedita su comienzo en la andadura de opositar a un gran número de plazas? Desde luego uno con poca motivación o interés. Las promociones de 5000 policías fueron la excepción, no la regla, por lo que no hay que desmotivarse ante una oferta de por ejemplo, 1000 vacantes. No hay que olvidar que sólo competimos contra nosotros mismos.